De: "TGM Transp - Ger Relações com Clientes" PARA: Assunto: Dicas do Dilbert para motivação Data: quinta-feira, 6 de março de 2003 23:55 **************************************************************************** TGM Transportes - Águia Branca Cargas | Alfa Transportes Londrina (43) 3342-8969 Maringá (44) 262-3144 Facilitando Negócios, Distribuindo Resultados *******************************************************[ Ano IV, No 71 ]*** Olá! Enfim, 2003 começou. Já era hora - foi-se o Carnaval, que alias, este ano veio tarde, acabou-se as férias ... vai começar o ano, as vendas, a correria novamente. Vamos ao assunto da semana: Scott Adams, criador do hilário personagem de quadrinhos Dilbert, recentemente deu uma entrevista a revista Fortune, com algumas dicas para manter si mesmo e a equipe motivada e vacinada contra Dilberts - para quem não conhece o personagem, é o "funcionario-modelo" do mundo corporativo, onde toda empresa tem pelo menos um semelhante: relaxado, cínico, negativista, resistente e desmotivado. Em tempo: Parabens para as mulheres pelo Dia internacional da Mulher, neste 8 de março (quem sabe nós homens seremos reconhecidos um dia tambem!) Um abraço e ótimo fim de semana, Thiago Granero de Melo Gerente de Relações com Clientes www.tgmtransportes.cjb.net **************************************************************************** DICAS DO DILBERT PARA MOTIVAÇÃO -- Seja menos exigente com as regras menos importantes. Isto quer dizer que, de vez em quando, será possível usar o tempo de trabalho para resolver problemas pessoais, comemorar aniversários e até participar de eventos que nada têm a ver com o negócio. Claro, sempre com bom senso e critério de oportunidade. -- Tenha foco na "química" do grupo. Se for o supervisor, selecione pessoas que saibam trabalhar e se divertir. Se for ser membro de uma equipe, verifique esta mesma "química" em que o bom humor se misture com a seriedade. Só assim é possível suportar a pressão e cumprir metas. -- Estabeleça horário para entrar e para sair do escritório. Não "durma" no escritório e nem exija isso de seus funcionários. Horas intermináveis de expediente exaurem a energia do mais talentoso profissional. -- Desenvolva interesses e atividades fora do trabalho. Vá mais ao cinema e ao teatro, faço cursos, freqüente academias, marque com sua equipe uma visita, por exemplo, à uma exposição de arte. Pode ser um belo momento de integração. -- Não economize elogios merecidos. Líder ou não, se um colega fez um trabalho muito bem feito, reconheça o esforço, elogie a atuação. Mas preste atenção para agir da mesma forma com todos. Voce vê as tiras de Dilbert na Revista Exame (www.exame.com.br) ou no site oficial (www.dilbert.com) ( fonte: Bumeran Brasil, Março 2003 ) **************************************************************************** Comentários? tgm.comercial@sercomtel.com.br Edições anteriores http://www.localizer-net.com.br/artigos.htm